关岭自治县人力资源和社会保障局2021年政府信息公开工作年度报告

2021年以来，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神和县政府关于政务公开工作的部署要求，始终坚持以人民为中心的发展思想，进一步规范和完善政务公开的内容，积极推进政务公开标准化、规范化和信息化。现将我局2021年度政府信息公开工作报告如下。

一、总体情况

（一）主动公开

立足人社部门职能，充分依托政府门户网站这一政务公开平台，坚持“应公开尽公开”，主动公开就业创业、社会保障惠民政策、权力与责任清单、近期工作动态和招聘招考公告等相关内容。2021年主动公开发布各类公告、动态、政策文件181条，其中通知公告85条，工作动态84条；政策文件12条。

（二）依申请公开

本年度内我局未收到申请政府信息公开的受理件。

（三）政府信息管理

将保密教育与政府信息管理有机结合，深入学习《中华人民共和国保守国家秘密法》《中华人民共和国保守国家秘密法实施办法》等保密管理相关规定，严把图片关、文字关，在信息公开前，对拟公开的政务信息进行保密审查，并将分管领导签字件存档，决不向社会公开不予公开的内容。同时明确专人负责并定期开展政务公开信息排查工作，加大正向引导力度，确保网络意识形态安全，营造积极健康的舆论氛围。

（四）政府信息公开平台建设

把政府门户网站建设作为密切联系群众的重要桥梁，进一步加强政府网站的建设，深化重点领域信息公开，认真做好政策解读和热点回应，扩大受众知晓面。同时着力加强新媒体建设，从实际需要、扩大公开效果出发，加大宣传效果，活化公开形式，坚持以微信公众号、宣传单、基层就业平台等多种媒体相结合方式，加大社会保障、就业援助、就业岗位信息公开力度。2021年以来，微信公众号发布信息74期。

（五）监督保障

一是加强体系建设。明确分管领导主抓，局办公室具体汇总协调，本部门各相关股室负责人具体承担本单位报送信息任务，并落实专人负责信息公开报送制度，规范发布政府信息主动公开内容，确保政务信息公开工作常态化开展和内容适时准确更新，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实增强政府信息公开工作的主动性、及时性。

二是强化监督管理。安排专人负责网站管理和维护，自觉主动接受工作考核和社会评议。本年度内未发现违反有关法律法规规定，造成不良影响或者严重后果的情况。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题

政府信息公开工作开展被动。处于完成更新数量和进行常规信息公开阶段，部分信息与部门职能息息相关及群众关心关注的信息公开不够及时、全面和具体，信息嗅觉亟待提高。

（二）解决办法和改进措施

1.及时更新。持续深化重点领域信息公开，不断细化公开内容，主动依法公开人事招聘信息、就业创业、社会保障、执法信息等各项政策及其他符合公开原则的信息，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开，提高公开成效。

2.突出重点。围绕中心，服务大局，进一步健全政府信息公开制度，加大主动公开力度，坚持把群众最关心、最需要了解的事项进展情况等作为政府信息公开的重点，充分发挥信息公开制度优势，大力提高公开的活跃度。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。