关岭自治县政务服务中心(投资促进局)2025年法治政府建设年度报告

日期:2026-03-31 14:50

来源:关岭自治县政务服务中心(投资促进局)

浏览量:0次

字号: [ ]

[打印]

[关闭]

视力保护色:

根据《关岭自治县法治政府建设实施方案(2022—2025)》《关岭自治县2025年法治政府建设工作要点》,结合我单位实际,现将2025年度推进法治政府建设情况报告如下:

一、工作开展情况

(一)厚植法治思维底蕴意识,坚实筑牢思想引领防线。我局坚持开展常态化法治学习,通过党组理论学习中心组、干部职工大会等会议组织全体干部职工学习习近平法治思想及《中华人民共和国宪法》《中华人民共和国民法典》等法律法规,不断提升领导干部职工的法治素养、依法办事意识与运用法治理念解决实际问题的能力,为单位各项工作依法依规开展提供坚实思想保障,确保单位各项工作在法治轨道上稳步推进。同时通过部门内部宣传栏、工作群等载体,推动法治知识、典型案例的宣传,强化学习宣传,营造法治建设浓厚氛围。

(二)深化“高效办成一件事”,切实提升政务服务质效。一是锚定国家改革清单,扩容上线核心事项。聚焦国家发布的42个“一件事”事项清单,上线“建设项目开工”“申请公租房”等22个一件事,累计上线“一件事”35个,改革覆盖范围持续扩大。二是强化统筹调度推进,提升数字化办理水平。政府组织召开专题调度会,压实改革落地责任,一件事收件系统办件达643件,数字化办理占比稳步攀升,办事效率持续优化。三是创新地方特色服务,满足个性化需求。推出地方特色小卖部“一件事”,精准对接群众多样化办事诉求,让改革更具温度。

(三)持续夯实搭建平台建设,聚力政务服务集成化升级。一是织密“一网通办”服务网络。全县1785个政务服务事项纳入贵州政务服务网关岭站点,其中依申请六类及公共服务事项1655项,平台累计汇聚办件21326件,其中网办件3308件。二是深化电子证照共享应用。推动身份证、营业执照等证照共享调用,2025年调用次数3510次,大幅减少办事材料提交。三是“一窗通办”延伸至乡村。各乡镇(街道)统一领取76项标准化事项,村(社区)领取58项,实现“同一事项、同一标准”;综合受理平台乡村办件713件,服务效能显著提升。

(四)不断健全服务体系机制,持续增强企业的获得感。为进一步做好企业服务工作,一方面强化制度建设,压实包保责任。于2025年6月17日印发《2025年关岭自治县企业服务工作实施方案》,建立服务台账,将辖区内5551家正常经营企业纳入包保服务范围,并明确服务部门及联系人,进一步压实服务企业责任。同时,通过“线上电话回访+线下实地走访”相结合的方式,对各部门服务效能及诉求办结情况进行跟踪问效,倒逼服务质量提升,实现服务效能和企业满意度“双提升”。另一方面高度重视,高位推动。县委、县政府高度重视“企业之家”工作,于2025年11月召开“企业之家”开放日活动,现场收集到10家企业的17条需求并第一时间化解。2025年“企业之家”办理企业需求152件,开展涉企活动24次,帮办代办涉企政务服务事项107件。

(五)聚焦招商引资关键环节,全方位构建法治保障体系。一是严格落实公平竞争审查制度,对招商引资项目开展全流程审查,通过多部门协同研判,有效破除市场准入壁垒,确保各类市场主体依法平等参与市场竞争;二是全链条化筑牢合同审查防线,2025年新签订的招商引资合同均经法律顾问严格把关,从主体资格、条款合规性、风险防控等维度开展合法性审查,实现合同审查率100%全覆盖,以法治化手段保障招商项目行稳致远,切实维护市场秩序与合作双方的合法权益;三是系统化完善制度保障。成立关岭自治县产业大招商暨优化营商环境联席会议办公室,印发《关于建立关岭自治县产业大招商暨优化营商环境联席会议制度的通知》《2025年关岭自治县企业服务工作实施方案》等文件,实现“招商”和“营商”等工作高效联动。

二、存在问题

(一)法治队伍建设有待加强。我局干部职工在法律相关知识方面还有所欠缺,虽然在日常工作中不断学习、不断探索,但法治队伍建设仍然比较薄弱,法律意识和业务水平还需进一步提升。

(二)法治建设与业务工作融合不够深入。存在“重业务、轻法治”倾向,部分制度规范与实际工作脱节,未能充分发挥法治对业务的保障和引领作用。

(三)普法宣传教育形式较为单一。多以集中学习、文件传达为主,针对性和实效性不足,干部职工法治思维培养滞后,依法决策、依法办事的能力有待提升。

三、下步工作打算

一是持续深入学习贯彻习近平法治思想。坚持把习近平法治思想贯穿到政务服务和招商引资工作当中,进一步强化法治思维,弘扬法治精神。二是依法履职尽责。推动法治建设与业务工作深度融合,将法治要求嵌入业务流程各环节,修订完善与实际工作脱节的制度规范,建立“业务决策必合法、工作推进必依法”的常态化机制,以法治思维破解业务难题、防范风险隐患。三是探索宣传教育形式,创新普法宣传教育模式。聚焦重点法律法规和实操性内容,强化法治教育,持续提升干部职工依法决策、依法办事的能力素养。四是不断健全服务机制,精准对接发展需求。在制定涉企政策时充分听取企业和行业协会意见,完善常态化走访调研制度,搭建政企对接平台,及时推送惠企政策、回应企业诉求,助力企业纾困解难,夯实法治化营商环境根基。

分享: