关岭自治县人力资源和社会保障局2019年度信息公开工作年度报告

关岭自治县人力资源和社会保障局信息公开工作年度报告

一、总体情况

(一)总体情况：

2019年，关岭自治县人力资源和社会保障局严格按照《中华人民共和国政府信息公开条例》及相关规定，采取切实有效措施，做到政府信息公开常态化，切实保障人民群众的知情权、参与权和监督权。截至2019年12月，政府信息公开工作运行正常。

1. 主动公开信息情况：

为贯彻落实政府信息公开工作，根据上级文件要求，我局成立了由局党组书记、局长任组长、副局长任副组长的政府信息公开工作领导小组，明确工作职责及分工，负责政府信息公开的日常工作，形成“主要领导亲自抓，分管领导具体抓，职能部门抓落实”的工作格局，促进了政府信息公开工作的有效落实。编制了《关岭自治县人力资源和社会保障局信息公开目录》，对财政收支情况、人员编制情况、财政决算预算情况等信息进行公开，让群众行使知情权和监督权。及时对本部门权力和责任清单及行政权力运行流程图进行公开，强化行政权力制约和监督。在政府信息公开工作推进过程中，我局严格按照“统一部署与分散落实相结合”的要求，遵循合法、公正、公平、准确、及时、便民的原则，主动公开政府信息，不断提高政府信息公开工作水平。2019年度，我局收未到政府信息公开申请的要求，我局未进行过政府信息公开收费，全年未发生针对我局有关政府信息公开事务的行政复议案；未发生发生针对我局有关政府信息公开事务的行政诉讼案；未收到针对我局政府信息公开事务有关的申诉案。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

存在的问题：一是加强队伍建设力度不够；二是公开的信息程序不够；三是信息公开不及时。

改进情况：一是进一步加强政府信息公开人员队伍建设，定期或者不定期进行人员培训，努力提高工作人员业务素质；二是继续推进信息管理、审查、公开的规范化，深入各部门股室职能，全方位、深层次、及时有效地稳步拓展信息公开的深度和广度。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告事项。