关岭自治县人力资源和社会保障局2020年政府信息公开工作年度报告

关岭自治县人力资源和社会保障局2020年

政府信息公开工作年度报告

2020年，我局认真贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》精神，在县政府统一部署下，不断健全完善政务信息公开工作制度，扎实做好政务信息公开工作，切实保障人民群众的知情权、参与权、监督权和表达权。现将我局2020年度政府信息公开工作报告如下。

一、总体情况

今年以来，我局按照省、市、县关于政务公开的总体部署，围绕全县政务公开具体要求，突出工作重点。完善工作机制，增强责任意识，创新公开方式，政务公开工作取得一定成效。

（一）公开内容

1.主动公开信息总数。2020年，我局主动公开发布各类信息400余条，其中在县政府门户网主动公开和更新行政许可、行政处罚、行政奖励等各类信息5类63项，发布各类信息112条，微信公众号发布信息67期，QQ群等各类公共平台发布各类信息200余条。

2.主动公开信息分类。政策法规办事流程类63项，业务类200余条，其它类信息20多条。

（二）工作开展情况

1.建立健全政务信息公开工作体系。我局对政府信息公开工作高度重视，明确分管领导主抓工作，局办公室具体汇总协调，系统内各相关部门主要负责人具体承担本单位报送信息任务，并落实专人负责信息公开报送，确保政务信息公开工作常态化开展和内容适时准确更新，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

2.完善规章制度，规范公开程序。我局结合人社系统工作实际，细化年度工作方案，对公开范围、程序、时限等进行明确要求。在公开工作中，坚持做到按制度公开、按要求公开、按程序公开、按时效公开，让干部、群众享有知情权、监督权，使信息公开工作走上规范化、制度化、法制化的轨道。为开展政务信息公开工作提供了强有力的制度保证。

3.加大宣传效果，活化公开形式。我局立足根本，从实际需要、扩大公开效果出发，采取多种形式进行政务信息公开工作。在县政府门户网站及时发布各类工作动态信息，扩大受众知晓面。利用微信、宣传单、基层就业平台等多种媒体相结合方式，加大社会保障、就业援助、就业岗位信息公开力度。

二、主动公开政府信息情况

三、收到和处理政府信息公开申请情况

四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

五、存在的主要问题及改进情况

（一）存在的主要问题和困难

 一是主动公开意识有待进一步加强。部分信息公开不够及时，工作主动性有待进一步加强；二是公开内容需要进一步扩大。主动公开的政府信息与公众的需求还存在一些距离，有关决策、规定、规划、计划、方案的草案公开、听取公众意见方面需要进一步加强；三是公开信息及形式有待完善。比较重视通过网站公开政府信息，公开形式不够丰富。

（二）解决办法和改进措施

 一是进一步丰富、细化公开内容，完善公开目录和指南。加大对人事招聘信息，就业创业、社会保障、就业扶贫等各项政策及其他符合公开原则的信息公开力度，做到常规性工作定期公开，临时性工作随时公开，固定性工作长期公开；二是进一步加强信息公开机制建设。严格落实信息公开属性源头认定机制，健全信息公开资料更新机制，完善信息公开监督指导机制。三是进一步加大宣传力度，扩展公开渠道。进一步加强对门户网站中涉及人社事务的建设和管理，把政务信息公开、网上办事、政民互动作为电子政务建设的重点。把群众需要作为公开的轴心目标，利用多种渠道，采取多种形式，真正将利民、便民、惠民的政策落实到群众中。

六、其他需要报告的事项

无其他需要报告的事项。

 关岭自治县人力资源和社会保障局

2021年1月20日