关岭自治县人力资源和社会保障局2022年政府信息公开工作年度报告
2022年，我局深入贯彻落实《中华人民共和国政府信息公开条例》，认真梳理政府信息公开工作要点，积极主动更新部门信息，及时公开行政执法信息，切实保障人民群众的知情权，全力推进政府信息公开工作。现将我局2022年度政府信息公开工作报告如下。
一、 总体情况
（一）主动公开
坚持把政府信息公开工作摆上突出位置，将政务公开列入重点工作事项来抓，明确主要领导统筹抓总责，分管领导督促安排，局办公室负责具体工作落实，各股室（单位）做好配合，认真做好政府信息主动公开、依申请公开、保密审查、协调发布、责任追究等工作，不断提高工作透明度、保证群众权益、促进依法行政，确保我局政府信息公开工作有序、准确高效进行。
（二）依申请公开
本年度内我局未收到申请政府信息公开的受理件。
（三）政府信息管理
严格按照县级政府部门明确的网站更新周期，理顺信息发布流程，及时准确地更新信息，细化政务信息公开内容，提高网站信息发布管理的工作效率，并做好政府门户网站、微信公众号平台信息发布的资料备案和台账管理工作，努力提升建设和管理水平。
（四）政府信息公开平台建设
明确一名信息编辑员，通过信息的复审、终审，积极撰写稿件、及时提供图片、认真总结经验，做好深入宣传，努力营造“上下联动、齐抓共管、全员参与”的信息及外宣工作的良好氛围。2022年以来，主动公开发布各类公告、动态、政策文件132条，其中通知公告102条，工作动态29条，政策文件1条。
（五）监督保障
全面落实信息撰写和审核责任制度，以“易错表述样本”作警示，增强政治敏锐性，业务股室和局办公室对原创稿件文字、内容、格式等方面加强校对及审核，严格正确表述，并组织各股室开展信息公开平台信息发布自查自纠3次，避免出现错别字、错误表述和泄露个人隐私信息等情况。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项 | ||||
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信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 | |
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规章 |
0 |
0 |
0 | |
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行政规范性文件 |
0 |
0 |
0 | |
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第二十条第（五）项 | ||||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | |||
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行政许可 |
3 | |||
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第二十条第（六）项 | ||||
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信息内容 |
本年处理决定数量 | |||
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行政处罚 |
8 | |||
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行政强制 |
0 | |||
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第二十条第（八）项 | ||||
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信息内容 |
本年收费金额（单位：万元） | |||
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行政事业性收费 |
0 | |||
三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和） |
申请人情况 | ||||||||
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自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
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商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
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一、本年新收政府信息公开申请数量 |
0 | ||||||||
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二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 | ||||||||
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三、本年度办理结果 |
（一）予以公开 |
0 | |||||||
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形） |
0 | ||||||||
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（三）不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 | |||||||
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2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 | ||||||||
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3.危及“三安全一稳定” |
0 | ||||||||
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4.保护第三方合法权益 |
0 | ||||||||
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5.属于三类内部事务信息 |
0 | ||||||||
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6.属于四类过程性信息 |
0 | ||||||||
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7.属于行政执法案卷 |
0 | ||||||||
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8.属于行政查询事项 |
0 | ||||||||
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（四）无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
0 | |||||||
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2.没有现成信息需要另行制作 |
0 | ||||||||
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3.补正后申请内容仍不明确 |
0 | ||||||||
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（五）不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 | |||||||
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2.重复申请 |
0 | ||||||||
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3.要求提供公开出版物 |
0 | ||||||||
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4.无正当理由大量反复申请 |
0 | ||||||||
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 | ||||||||
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（六）其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 | |||||||
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2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 | ||||||||
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3.其他 |
0 | ||||||||
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（七）总计 |
0 | ||||||||
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四、结转下年度继续办理 |
0 | ||||||||
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
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结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
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0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在的主要问题及改进情况
（一）存在的主要问题
一是信息公开及时性不强。部分信息公开不及时，主动公开力度还需加强。
二是信息公开内容实用性不够。主动公开的信息多数是政策法规、政府文件及工作动态信息，与群众的需求及上级要求还有一定的差距。
三是信息公开工作人员对信息公开平台操作流程熟悉度不够，业务水平有待进一步提高。
（二）整改措施
一是加大信息公开工作力度。充分发挥信息公开的积极作用，把握信息时效性，及时发布和更新依法应主动公开的政府信息，并认真做好依申请公开政府信息答复工作，不断健全完善信息公开制度和工作机制，确保政府信息及时公开。
二是丰富政府信息公开内容。坚持把群众最关心、最需要了解的事项进展情况等作为政府信息公开的重点，注重群众需求内容的收集、梳理与汇总，及时做好人社惠民政策的信息公开工作，不断提高政府信息公开工作的水平和质量。
三是加强信息人员业务培训。及时跟进学习最新的涉政表述和系统操作,并不断提升信息编写能力，规范信息上报程序，增强信息和参谋服务意识，进一步提高政府系统信息工作人员政治素养和业务水平。
六、其他需要报告的事项
无其他需要报告的事项。
关岭自治县人力资源和社会保障局
2023年1月31日